Agora as empresas são obrigadas a divulgar em seus sites e redes sociais, relatórios de transparência salarial, visando promover a transparência e reduzir a desigualdade de gênero nos salários. Este relatório tem como objetivo proporcionar uma comparação objetiva entre os salários, remunerações e a distribuição de cargos nas empresas e deve incluir informações sobre os...