Agora as empresas são obrigadas a divulgar em seus sites e redes sociais, relatórios de transparência salarial, visando promover a transparência e reduzir a desigualdade de gênero nos salários. Este relatório tem como objetivo proporcionar uma comparação objetiva entre os salários, remunerações e a distribuição de cargos nas empresas e deve incluir informações sobre os...
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