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BRG Advogados
15
ago

Caso Larissa Manoela: a encrenca familiar que poderia ter sido evitada!

Muito tem se falado sobre o caso da atriz Larissa Manoela e a sua cota participativa nas empresas que adquiriu ao longo da sua carreira. A atriz mantinha com seus pais uma holding familiar, onde o acordo de sócios firmado, previa que os pais seriam os administradores de todo o patrimônio, ocorre que, alguns direitos e...
supermercado conquista direito de incluir IPI não recuperável nos créditos pis/cofins
25
jul

Rede de supermercado poderá incluir IPI não recuperável na base de cálculo dos créditos PIS/COFINS

Poder Judiciário aceitou o pleito de uma rede de supermercados para incorporar o IPI não recuperável na base de cálculo dos créditos de PIS/COFINS, contrariando a IN 2.121/2022 da Receita Federal. Essa decisão, protege a posição da rede de supermercados e pode se tornar precedente para outras empresas do ramo varejista. Via de regra, o...
os impactos da reforma tributária para a sua empresa
04
jul

OS IMPACTOS DA REFORMA TRIBUTÁRIA PARA AS EMPRESAS.

Muitas dúvidas tem surgido quanto às mudanças que virão com a Reforma Tributária e nós elaboramos esse texto para explicarmos os principais tópicos. A reforma tributária é um assunto de extrema relevância para qualquer país, e no contexto brasileiro não é diferente. Dia após dia o projeto da reforma tributária quem avançado em nosso sistema...
27
jun

Compliance e a “PPK da Cláudia”

A nova propaganda da Gillette Venus, envolvendo a “PPK da Cláudia”, levanta questões sobre a ausência proposital de observância do “compliance” como estratégia de marketing polêmico, isso por que a personagem tem formato de vulva e busca apresentar ao público feminino produtos para a área íntima No entanto, a abordagem controversa busca chamar a atenção...
assédio sexual no ambiente de trabalho
20
jun

Assédio sexual no trabalho: como combater!

O assédio sexual no trabalho é uma realidade triste que afeta diversas organizações, inclusive startups, e é nosso dever coletivo trabalhar para eliminá-lo completamente. Além de ser moralmente errado, o assédio sexual também tem consequências prejudiciais para as vítimas, a cultura da empresa e, em última instância, o sucesso do negócio. Aqui estão alguns motivos...
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