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Notícias
30
jun

Somos TODOS Trans!

No Brasil, os índices de violência mostram que a discriminação e o preconceito estão presentes no cotidiano da população LGBTI+. Segundo dados, só em 2020 foram 237 mortes contra pessoas LGBTI+ – números, supõe-se, abaixo da realidade, por se tratar de crimes com grande índice de subnotificação, tratados como delitos comuns pela polícia, e não...
24
jun

Acordos TRABALHISTAS em tempos de PANDEMIA

Desde março de 2020, a pandemia de coronavírus alterou a vida social de muitos brasileiros e impactou as relações de trabalho. Muitas empresas demitiram funcionários, outras adotaram as medidas governamentais que permitiram a redução de salários e jornadas, além da suspensão de contratos. Ainda objetivando a sobrevivência, anteciparam férias coletivas e individuais. Algumas se reinventaram...
14
jun

Planejamento tributário: ferramenta necessária às empresas

Alta carga tributária é um dos maiores desafios para quem quer empreender no Brasil, mas há caminhos para reduzir custos Empreender no Brasil é um desafio e, entre eles, a alta carga tributária é um dos fatores que mais pesam na balança que determina a sobrevivência dos negócios. De acordo com estudos do Instituto Brasileiro de...
08
jun

TNG é 3ª rede tradicional a pedir recuperação judicial

Em três semanas, Cavalera e Le Postiche recorreram ao expediente A rede de moda TNG, do empresário Tito Bessa Jr, entrou com pedido de recuperação judicial na noite de sexta-feira em São Paulo. O pedido foi encaminhado à Justiça após tentativas de renegociação de dívidas de cerca de R$ 260 milhões – sendo mais da...
02
jun

Quais as vantagens do Compliance para pequenas e médias empresas?

Muitos empresários têm dificuldade de ver a real necessidade de implementar um programa de compliance na sua empresa, seja ela micro, pequena ou média. Na maioria dos casos, o compliance é visto simplesmente com mais uma grande burocracia imposta pelo poder público ou pelas grandes empresas com as quais se mantém relacionamento.  A reboque da ideia de...
24
maio

O compliance nos hospitais

Entenda por que o poder público precisa criar comitês para fiscalizar, julgar e tratar casos com atitudes práticas antiéticas e que estão em atrito com o Compliance. O Brasil e o mundo vão caminhando para o segundo ano de enfrentamento ao Coronavírus, agora com um pouco mais de esperança ante as inúmeras vacinas produzidas e que já...
20
maio

Afastamento da GESTANTE das atividades de trabalho presencial durante a PANDEMIA

A gravidez é sempre um momento especial para todas as mulheres, os cuidados com a saúde da gestante e do futuro bebê são redobrados. Em tempos de pandemia de coronavírus muitas mulheres adiaram o sonho da maternidade pelos riscos envolvendo uma gestação nesse período. Não existem estudos conclusivos sobre o impacto na saúde de uma...
18
maio

Compliance em proteção de dados se torna prioridade para a inovação

Obediência das empresas às normas é fundamental para explorar ferramentas como PIX, Open Banking e uso do WhatsApp para transferências bancárias. Apesar de avanços como a popularização do PIX e a recém-autorizada possibilidade de fazer transferências bancárias usando o WhatsApp, a percepção do consumidor sobre a forma como seus dados são usados na internet ainda demonstra sinais...
13
maio

SEM Máscara e NÃO se Vacina? JUSTA CAUSA!

A epidemia de covid-19, alterou não só a rotina da sociedade mas especialmente dos trabalhadores. Alguns tiveram suas jornadas de trabalho diminuídas, entraram em férias coletivas ou até mesmo foram demitidos. Contudo, os trabalhadores tiveram que se readaptar, enfrentando uma nova realidade. Trabalhar utilizando de máscaras, distanciamento social e muitas vezes laborando em home office ...
28
abr

Flexibilização das Regras Trabalhistas – MP 1045/21 e MP 1046

Duas novas Medidas Provisórias foram publicadas ontem (MP 1045/21 e MP 1046/21). As Medidas Provisórias flexibilizam regras trabalhistas para o enfrentamento da emergência de saúde pública decorrente do coronavírus. Tais medidas poderão ser utilizadas pelos empregadores, no prazo de 120 (cento e vinte dias) contados da data de Publicação (27/04/21). A Medida Provisória nº 1046/21...
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