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02
abr

Demissão Responsável: A Importância da Comunicação no Processo de Desligamento

O cenário atual nos mostra que as demissões, estão cada vez mais ganhando um novo formato, sendo compartilhadas nas redes sociais, especialmente no Tik Tok. Profissionais têm gravado suas próprias demissões, e os vídeos acumulam milhões de visualizações. No entanto, especialistas afirmam que a prática da “demissão responsável” ainda está em uma fase inicial de...
26
mar

Justiça do Trabalho Adota Conciliação Pré-Processual

O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) recentemente aprovou uma nova modalidade de solução de conflitos: a reclamação pré-processual. Essa iniciativa visa oferecer uma alternativa mais ágil e simplificada para a resolução de questões trabalhistas, permitindo que trabalhadores e empresas busquem uma conciliação sem a necessidade de iniciar formalmente um processo judicial. A reclamação...
19
mar

TJSP Determina que Meta, Dona do Facebook, Deixe de Usar sua Nova Marca no Brasil

Tribunal reconheceu a anterioridade de marca de empresa brasileira do mesmo ramo de atuação Como temos dito, criar sua própria marca e torná-la conhecida, reconhecida e forte no mercado, não é tarefa fácil, envolvendo às vezes significante investimento. O trabalho, todavia, não é inútil. E vimos uma prova disso essa semana, com a decisão unânime...
14
mar

Não Deixe para Manhã o seu planejamento Sucessório: ITCMD pode Dobrar de Valor em 9 Meses.

O ano de 2024 está sendo marcado por uma corrida dos contribuintes em busca de planejamento sucessório e doações em vida. A recente aprovação da reforma tributária no Brasil trouxe mudanças significativas no Imposto de Transmissão Causa Mortis e Doação (ITCMD), gerando um aumento na procura por estratégias de proteção patrimonial. Com a reforma, o...
12
mar

Como Manter sua Empresa Segura em Meio às Mudanças Tributárias?

Recentemente, uma matéria alarmante destacou que 72% dos CNPJs brasileiros demonstram inconsistências que podem resultar em multas da Receita Federal. Esse dado ressalta a importância de estar em dia com as obrigações fiscais e garantir que sua empresa esteja em conformidade com as regulamentações em constante mudança. Com a tramitação do Projeto de Lei 15/24,...
05
mar

De Volta ao Controle: Vinícolas do Sul Superam Desafios e Abraçam os Princípios ESG

Recentemente, um triste episódio expôs a realidade de muitos trabalhadores em nossa sociedade. As denúncias de trabalho análogo à escravidão aumentaram 61% no ano passado, em relação a 2022, foram protocoladas 3.422 denúncias, segundo o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, evidenciando a necessidade de um esforço conjunto para erradicar essa prática abominável.  Há...
27
fev

Programa “Acordo Paulista”: Oportunidade Para Regularizar Sua Situação Fiscal Com a Fazenda Estadual

Em novembro de 2023 o governo do Estado de São Paulo instituiu o programa “Acordo Paulista” através da Lei nº 17.842/23. Essa iniciativa visa estimular a regularização voluntária pelos contribuintes que possuam débitos tributários inscritos em dívida ativa, promovendo a possibilidade de parcelamento dos débitos em até 120 vezes e descontos de até 100% (cem...
21
fev

Antecipe-se, ou a sua Sucessão vai Ficar Mais Cara: Planejamento Sucessório Já!

O planejamento sucessório é um instrumento jurídico de antecipação e prevenção na sucessão patrimonial que tem por objetivo organizar o patrimônio de uma pessoa ainda em vida a fim de beneficiar a transição de bens no futuro. Em muitos casos, a necessidade de abertura de inventário é eliminada, diminuindo os custos com impostos e taxas....
07
fev

O Assédio Eleitoral e a Atuação do Compliance nas Empresas

A recente decisão proferida pela 7ª Vara do Trabalho de Florianópolis/SC, que condenou o grupo Havan e o empresário Luciano Hang ao pagamento de R$ 85 milhões pela prática de assédio eleitoral durante o pleito de 2018, reacende o debate e a necessidade da atuação do Compliance no ambiente corporativo. A prática de assédio eleitoral...
30
jan

Transparência Salarial: Como Proteger Sua Empresa?

Agora as empresas são obrigadas a divulgar em seus sites e redes sociais, relatórios de transparência salarial, visando promover a transparência e reduzir a desigualdade de gênero nos salários. Este relatório tem como objetivo proporcionar uma comparação objetiva entre os salários, remunerações e a distribuição de cargos nas empresas e deve incluir informações sobre os...
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