A saúde ocupacional no Brasil está passando por uma transformação crucial, e a nova redação da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) é o epicentro dessa mudança. O cenário exige que as empresas abandonem a mentalidade de “laudos de gaveta” e adotem uma abordagem de monitoramento contínuo dos riscos psicossociais. Com a vigência prorrogada até 25 de...

A Reforma Tributária não representa apenas uma mudança de regras. Ela inaugura um novo ambiente de disputas jurídicas, interpretações fiscais e riscos que podem impactar diretamente o caixa das empresas. O próprio governo federal já se movimenta para esse cenário. A Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), conhecida como a “advocacia do Tesouro”, criou uma espécie...

A NR-1 exige que empresas gerenciem riscos psicossociais como estresse e assédio. Ignorar a norma pode gerar multas, rotatividade e perdas financeiras.

Empresas ampliam investimentos em treinamentos de compliance e RH em 2025, com foco em assédio, anticorrupção e proteção de dados.

O ESG deixou de ser discurso e se tornou exigência legal. Greenwashing, cláusulas genéricas e falta de transparência já geram riscos jurídicos reais.

O due diligence jurídico deixou de ser formalidade e tornou-se ferramenta estratégica para escolher fornecedores.

O caso Itaú alerta sobre os limites legais. Evite processos, multas e danos reputacionais, saiba como proteger sua empresa na nova realidade do trabalho remoto.

Descubra como garantir a validade das assembleias condomíniais, evitar litígios e assegurar transparência na administração.

PL 686/2025 propõe que empresas com programas de compliance eficazes possam ser isentas de responsabilidade por atos ilícitos de terceiros.

A reforma tributária no Brasil trará mudanças profundas, com a criação de novos impostos e um período de transição até 2033